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和谐新山能临矿集团上海庙矿业公司过硬党支部考核有了硬杠杠

 
 


[和谐新山能源]林矿集团上海寺矿业公司:硬党支部有“硬杠杆”

作者:Xushun Li资料来源:发布日期:2017/10/30

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本网站是Etoki pre-Qin信息的前期活动。 “秦书记,你们10月份的党员会议记录不规范,扣除2分。而且,党员的发展必须实行整个纪录制度。你们党的党员今年上半年尚未实施纪录片,扣除3分,下一步,我们必须认真研究《临矿集团发展对象规程》,实现程序合规,数据完善。“这是上海天坛矿业公司于10月25日在工作区党支部综合分局进行“优秀党支部”评估的一个场??景。

按照“全面改善年党建工作”的要求,建设了“全面进步,全面健全”的基层党支部。 8月下旬,该公司推出了《“过硬党支部”建设目标管理考核评分细则》,它在思维,组织和团队合作方面表现出色。团队非常出色,角色太强大,保护非常好。六个主要项目被细化为22个子项目,用于百分比系统评估。基层党建工作得到有效完善,量化,评分,现场签字,评估结果实施“三钩”。投票被否决。每月评分和季度现金公告对党支部工作具有很强的约束力,有效提高了专职秘书掌握党建工作的积极性和主动性。

据了解,自10月份以来,公司党支部评估还借鉴了安全检查专业检查和审查方法,并直接抽出支部书记或副书记参加党支部的互访,特别是三会,党员的发展和第十九次全国精神宣传的监督和努力,进一步增强了基层党支部的战斗堡垒和党员在检查和晋升方面的政治核心作用。

“在过去,党支部的评估通常由模糊词语定义,例如'卓越','好','一般',并且某些评估是在形式;现在,通过列出规则,一个全面的”列表“实施。评估,并在每个指标后,详细说明指标的评估点和要扣除的点,易于理解和易于操作。它不仅表明了党支部的工作方向,但也促进了党的建设工作的全面完善。“公司党委副书记,工会主席,Jianfei Fei说。上一篇:[学习贯彻十九大]山东能源集团2017年召开第十二届党委理论学习中心(扩大)学习会下一篇:[学习贯彻十九大]五矿集团研究实施党的十九大国会精神加快改革和转型的步伐[关闭窗口]

 
 
 
 
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